Un profil survendu, une compétence réelle en dessous du TJM facturé.
Des seniors IT payés au prix des seniors. Pas un junior déguisé.
Kairos Tech est une ESN de 25 consultants. Chaque profil qu'on vous présente, on l'a rencontré, testé et on le suit — par un manager ex-consultant qui reste après la signature. TJM affiché sur la fiche. En régie, au forfait ou en assistance technique.
- 25 consultants, tous rencontrés en personne
- ~30 missions accompagnées depuis 2023
- 4,8★ satisfaction clients (illustratif)
- 48 h réponse par un humain, pas un bot
Régie · Forfait · Assistance technique — agnostique techno. Repères illustratifs pour une structure de 25 personnes.
Vous êtes ici pour quoi ?
Vous avez déjà payé un junior au prix d'un senior.
Une fois suffit. Voici ce que les grosses structures vous font vivre — et ce qu'on fait à la place.
Signé, puis plus personne. Aucun suivi de mission, aucun interlocuteur stable.
Un consultant pioché dans une base de milliers de CV que personne n'a jamais rencontrés.
Chez Kairos : 25 consultants. 100 % rencontrés en personne. 1 référent stable par mission.
On ne vend pas du volume. On présente des gens.
Zéro CV inconnu
Chaque consultant a été rencontré, testé, référencé par nous. Pas de base de données, pas de place de marché.
100 % rencontrés en personneLe prix est sur la fiche
Vous savez exactement ce que vous payez, et pour quel niveau. Aucune marge cachée découverte trop tard.
550–780 € · publiéIl ne disparaît pas
Un manager ex-consultant suit la mission de bout en bout. Il détecte un dérapage avant vous.
1 référent stable / missionDes noms, pas des CV.
Un aperçu du dossier. La liste complète, sur demande.
« Il structure une équipe sans casser la vélocité. Rare. »
« Elle cadre une migration avant que le budget ne dérape. »
« Des pipelines qui tiennent en prod, pas des démos. »
« Il parle métier ET technique. La courroie de transmission. »
Aucun junior au prix d'un senior. Affiché, pas négocié en douce.
Le marché tourne autour de 580 € médian — sans jamais vous dire quel niveau réel il y a derrière. Aucun de nos concurrents n'affiche son TJM. Nous, si : sur chaque fiche, avant même le premier échange.
Trois questions légitimes. Trois réponses nettes.
Le TJM correspond au niveau réel
550–780 €, c'est le prix d'un senior — et vous recevez un senior. On l'a rencontré et testé. Les 3–15 ans d'XP sont sur la fiche, la marge n'est pas cachée. Pas de survente, pas de mauvaise surprise en mission.
C'est exactement le point
À 25, chaque profil est connu d'une personne qui répond de lui. Un grand groupe de 2 500 personnes ne peut pas le promettre. Peu de profils, tous qualifiés : moins de choix, zéro CV interchangeable.
Le même référent reste
Un manager ex-consultant, unique et stable, suit la mission de bout en bout. Pas de rotation d'interlocuteurs, pas de commercial qui s'évapore. Il détecte un dérapage avant vous.
Tu ne seras pas un CV de plus dans un vivier.
Chez Kairos, on te connaît avant de te placer. Des missions choisies, un manager qui a fait le métier, et ton TJM affiché — comme pour tout le monde.
On ne te case pas. On discute la mission qui a du sens pour toi.
Ton référent est un ex-consultant. Il comprend ce que tu vis en mission.
Ce que le client paie, ce que tu touches, la marge : rien de caché.
25 consultants · turnover moyen ESN ~18 %, jusqu'à ~23 % chez les structures 15–50 pers. · nous, on refuse de le subir
On a monté l'ESN qu'on aurait voulu comme consultants.
On a été consultants dans les grosses structures. On a vu les CV maquillés, les commerciaux qui s'évaporent, les juniors facturés au prix fort. Kairos, c'est l'inverse, écrit noir sur blanc : peu de profils, tous connus, tous suivis, un prix affiché.
— Peu de profils, tous connus. Un prix affiché. Un référent qui reste.
Des retours de terrain, pas des logos.
« Le référent a repéré un décalage de périmètre avant nous. Pour une fois, quelqu'un suivait vraiment la mission après la signature. »
« TJM annoncé dès le premier échange, séniorité au rendez-vous. Pas de junior déguisé, pas de marge découverte trop tard. »
« On voulait un renfort cadré au forfait, sans jargon. Un seul interlocuteur du début à la livraison. C'est ce qu'on a eu. »
Témoignages illustratifs, représentatifs des retours de nos clients.
Un profil à trouver, ou une mission à choisir ?
Dites-nous le besoin (techno, séniorité, mode, durée). On revient avec des noms et des TJM, pas un devis flou.
Recevoir des profils, avec leur TJM